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今天是2020年1月9日星期六

國(guó)家郵政局發(fā)展研究中心及下屬北京國(guó)郵科訊科技發(fā)展有限公司2025年度公開(kāi)招聘公告

日期:2025-05-27

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【字號(hào):

根據(jù)發(fā)展需要,國(guó)家郵政局發(fā)展研究中心及下屬北京國(guó)郵科訊科技發(fā)展有限公司2025年度擬公開(kāi)招聘工作人員,具體事項(xiàng)如下:

一、單位簡(jiǎn)介

國(guó)家郵政局發(fā)展研究中心是國(guó)家郵政局直屬事業(yè)單位,主要開(kāi)展郵政快遞業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等綜合性研究,承擔(dān)國(guó)家郵政局信息化規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)等職責(zé),為郵政快遞業(yè)提供權(quán)威智庫(kù)支撐。現(xiàn)為萬(wàn)國(guó)郵聯(lián)工作支撐單位、交通運(yùn)輸新型智庫(kù)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、交通運(yùn)輸部專家委員會(huì)郵政組秘書(shū)處、全國(guó)郵政業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處、郵政業(yè)技術(shù)研發(fā)中心認(rèn)定工作支撐單位、郵政業(yè)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書(shū)處
    下屬北京國(guó)郵科訊科技發(fā)展有限公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè),承接政府、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃政策等綜合性研究和信息化建設(shè)運(yùn)維等重要項(xiàng)目,具有10余年行業(yè)咨詢服務(wù)能力,擁有一支優(yōu)秀骨干隊(duì)伍,是物流信息互通共享技術(shù)及應(yīng)用國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合承辦單位。


二、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

4.工作態(tài)度積極,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)文字撰寫(xiě)和語(yǔ)言表達(dá)能力;

5.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

6.年齡不超過(guò)40歲(1985年1月1日以后出生),博士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至45歲(1980年1月1日以后出生)

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)專業(yè)條件

1.軟科學(xué)研究崗2人

1)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2)擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,能夠獨(dú)立開(kāi)展郵政行業(yè)統(tǒng)計(jì)分析、發(fā)展研判、戰(zhàn)略規(guī)劃等領(lǐng)域研究,完成調(diào)研設(shè)計(jì)、調(diào)查組織及研究報(bào)告撰寫(xiě)。

3)同等條件下,中共黨員優(yōu)先;具備相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)及資質(zhì)者優(yōu)先;曾在高水平期刊發(fā)表論文者優(yōu)先。

2.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)研究崗1人

1)英語(yǔ)專業(yè),全日制碩士研究生及以上學(xué)歷

2)通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試,有較強(qiáng)的英語(yǔ)寫(xiě)作和口語(yǔ)表達(dá)能力,能熟練運(yùn)用Office等辦公軟件。

3)同等條件下,中共黨員優(yōu)先;具有外事工作經(jīng)驗(yàn)或標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.高級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全工程師1人

1)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷

2)具有較強(qiáng)問(wèn)題解決能力能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。

3同等條件下,中共黨員優(yōu)先;具備相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持有CISP、CISA、CCNA、CCNP認(rèn)證資格者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的,不得參加本次公開(kāi)招聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

3.被依法列為失信懲戒對(duì)象名單的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

、招聘程序

(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從公告之日起2025年6月17日截止。報(bào)名人員需完整如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息表》(見(jiàn)附件),并發(fā)送至郵箱[email protected],每人限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)以“報(bào)名崗位+學(xué)校+學(xué)位+專業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào)”作為報(bào)名表文件名及郵件標(biāo)題。例“軟科學(xué)研究+XX大學(xué)+管理學(xué)碩士+工商管理專業(yè)+張X+139****5656”。

(二)資格審查。人事部門(mén)將根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合條件的人員擇優(yōu)參加考試。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息負(fù)責(zé),不按要求漏填、錯(cuò)填或虛假填寫(xiě)信息的,不予通過(guò)資格審查

同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,如未達(dá)到該比例,我單位將視情況決定是否開(kāi)考。

(三)筆試。筆試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,攜帶本人身份證在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jī)總分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到60分的,不可進(jìn)入面試。根據(jù)通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)從高到低的順序,每個(gè)崗位按照面試人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)不低于3:1的比例確定面試人選(末位同分的均進(jìn)入面試)。若人選達(dá)不到相應(yīng)比例,按通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)面試。入圍面試人員接到電話通知后,持身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件,到指定地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試或不能提供有效證明材料的視為放棄面試資格,按通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。面試的時(shí)間地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(五)體檢和考察。按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序,按照1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象,并電話通知參加。若總成績(jī)出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列,取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢由用人單位統(tǒng)一組織體檢人員到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

考察環(huán)節(jié)將視情采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話等方法,以便了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。

(六)因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產(chǎn)生的人選空缺,將視情況決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。確定人選。根據(jù)考察和體檢情況,確定擬招聘人員名單。

(七)簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用不合格的,取消錄用。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘每位報(bào)考人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。

(二)報(bào)名人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)。凡提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(三)報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊工具暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)的人員,不再另行通知。

(四)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。筆試、面試開(kāi)始前30分鐘未到人員視為自行放棄筆試、面試資格。

(五)咨詢電話010-88323357;010-88323318。

本公告由國(guó)家郵政局發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋

附件-應(yīng)聘人員信息表-社招.docx

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